当然,要更好地维护女职工合法权益,各地还要尽可能减轻企业负担,解除企业的一些后顾之忧。一方面,企业担心女职工因怀孕生育、照顾孩子和家庭而导致体力精力分散,影响工作效益;另一方面,有些企业往往是“一个萝卜一个坑”,有人休产假就意味着其他人要分担她的工作,或者要招聘新人,这个“投入产出比”令不少企业感到“肉疼”。所以,有关方面有必要优化措施降低企业的用人成本。譬如,可以给企业增加减税额度,向女职工较多的单位提供适当的政策贷款或津贴等。
江南官网入口官网下载女性生育期间的劳动权益受到法律严格保护,用人单位不得解聘、不得随意调岗是硬性规定。涉事学校执意调岗,女教师诉诸司法维权,得到支持合情合理合法。
在此背景下,建议建立“三期”女职工劳动争议案件一站式维权支持体系,通过维权服务、关爱服务、心理咨询、法律援助等,为女职工搭建起更给力、更直接的维权平台,对广大女职工来说,显然是件好事。
“三期”女职工在生理和心理上都处于特殊阶段,需要得到更多的关怀和保护。我国劳动合同法、妇女权益保障法和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,都对处于“三期”的女职工作出了特殊的保护规定,态度鲜明地维护女职工合法权益。然而,现实中,损害女职工合法权益的现象仍然存在,给女职工带来了心理和经济等多重压力,也影响了女性生育孩子的积极性。
用人单位明知不可为而为之,主要原因之一是违法成本较低。同时,有关措施未能及时有效落实落细,也给了企业有恃无恐的底气。
关于女职工孕产期的权益问题,近日,在全国两会上,全国人大代表,江苏省常州老三集团有限公司样衣工、工会主席李承霞提出了建议,希望建立“三期”(孕期、产期、哺乳期)女职工劳动争议案件一站式维权支持体系——部门移送、检察支持、司法援助、审理优先、社会救助。该建议引发强烈反响。
网友评论更多
52蒙自p
因合同纠纷 浙江建投新增四项诉讼 合计涉案金额超23亿元📘📙
2024-05-15 18:28:03 推荐
187****3057 回复 184****7705:快讯 | 苹果CEO库克:苹果计划在2030年达成所有产品的碳中和📚来自弥勒
187****6657 回复 184****1903:商汤科技董事长兼CEO徐立:生成式AI三层能力若实现突破 将带来社会跨越式发展📛来自景洪
157****2942:按最下面的历史版本📜📝来自文山
27香格里拉536
泼天的流量,李斌接住了📞📟
2024-05-16 13:01:42 推荐
永久VIP:绿地集团张玉良:期盼各方一起努力,狠抓中央部署落地见效,共同促进房地产市场平稳健康发展!📠来自腾冲
158****8862:猪价低迷带崩业绩 巨星农牧去年亏损6.45亿元📡来自水富
158****8157 回复 666📢:浪潮信息:浪潮智能终端有限公司不是公司的子公司📣来自澄江
93泸水fm
以贾玲现在的水平,能秒掉多少健身教练?📤📥
2024-05-15 0-1:46:38 不推荐
西安jy:为什么小说里一些威力无比的神兵利器大都是「上古遗迹」「前代宝物」 而非最新产品?📦
186****8038 回复 159****4711:如果你是如懿传中的渣龙,你会给嫔妃们什么位分?📧