tkcp:cc-www:tkcp:cc
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376.30MB
版本 6.7.5.8
90%好评(4796人)
6708详细信息
- 软件大小:444.82MB
- 最后更新:05-04
- 最新版本:3.4.4
- 文件格式:apk
- 应用分类:手机网游
- 使用语言:中文
- 网络支持:需要联网
- 系统要求:5.6以上
应用介绍
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第六步：阅读并同意条款👉在注册过程中，《tkcp:cc-www:tkcp:cc》网站会提供使用条款和规定供您阅读。这些条款包括平台的使用规范、隐私政策等内容。在注册之前，请仔细阅读并理解这些条款，并确保您同意并愿意遵守。🔰
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版本更新
V 9.2.35 全新版本闪耀上线！
相较于2023年，今年员工面对涨薪心态趋保守，变化最大的是“涨薪超过10%”的区间。预期从2023年的46.6%下降至15.1%；“6%至10%的涨薪期望”也从上一年的25.5%下降至15.1%。
tkcp:cc-www:tkcp:cc《指南》调研了来自中国内地、中国香港、日本、马来西亚、新加坡和泰国的数千名受访者。调研数据显示，全球经济趋缓的大势之下，雇主对薪酬变化的预期趋向于保守，越来越多的受访企业表示“涨薪幅度不超过6%”。相较于2023年，希望“薪酬涨幅超过6%”的受访雇主数量有所减少；同样的，“薪酬保持不变”或者“降薪”的雇主数量也有所下降。
“预期涨薪不超过3%”的受访员工比例大幅增加，“预期涨薪在3%至6%”的比例从16.5%上升至29.9%，同时有更多比例的受访员工表示“预期薪酬不变”和“降薪”。
雇主方面，3%至6%依旧是主流涨幅区间，40.9%的受访雇主计划涨薪3%至6%，22.1%的受访雇主表示计划最多涨薪3%，不过仍有19.4%的受访雇主表示预计薪资保持不变。
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