雇主方面,3%至6%依旧是主流涨幅区间,40.9%的受访雇主计划涨薪3%至6%,22.1%的受访雇主表示计划最多涨薪3%,不过仍有19.4%的受访雇主表示预计薪资保持不变。
“预期涨薪不超过3%”的受访员工比例大幅增加,“预期涨薪在3%至6%”的比例从16.5%上升至29.9%,同时有更多比例的受访员工表示“预期薪酬不变”和“降薪”。
亚星平台《指南》调研了来自中国内地、中国香港、日本、马来西亚、新加坡和泰国的数千名受访者。调研数据显示,全球经济趋缓的大势之下,雇主对薪酬变化的预期趋向于保守,越来越多的受访企业表示“涨薪幅度不超过6%”。相较于2023年,希望“薪酬涨幅超过6%”的受访雇主数量有所减少;同样的,“薪酬保持不变”或者“降薪”的雇主数量也有所下降。
相较于2023年,今年员工面对涨薪心态趋保守,变化最大的是“涨薪超过10%”的区间。预期从2023年的46.6%下降至15.1%;“6%至10%的涨薪期望”也从上一年的25.5%下降至15.1%。
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95汾阳x
2024-05-02 03:10:07 推荐
187****6565 回复 184****8865:#月薪2万吃不起的百果园栽了# ♃来自怀仁
187****6806 回复 184****1312:#殡仪馆被质疑二手花卉却三倍收费# ♄来自鞍山
157****2531:按最下面的历史版本♅♆来自抚顺
47本溪278
2024-05-02 00:32:57 推荐
永久VIP:你和孩子之间有过哪些关于生活和成长的深入探讨?♉来自丹东
158****3197:AWE 2024 开幕,有哪些「大放异彩」的家电与消费电子产品?♊来自锦州
158****2388 回复 666♋:一个部门离职率高的原因有哪些?♌来自营口
47阜新wv
是否应该给孩子物质奖励,激励他们按时完成家务劳动?你家会怎么做?♍♎
2024-05-02 06:03:14 不推荐
辽阳tp:为了给孩子一个好的教育,你都做了哪些努力?♏
186****9790 回复 159****2196:如何用神经网络进行时间序列预测?♐